Oase Info

Lowongan Bank UOB

2009-07-24T08:59:00.005+07:00

Lowongan Pekerjaan

Mortgage Specialist – Code : MS
- Bachelor degree from reputable local / overseas universities
- Having a wide networking with developer / property agent

- Fluent in English, Mandarin is an advantage

Personal Banker – Code : PB
- Bachelor degree from reputable local / overseas universities
- Having a wide networking with developer / property agent
- Having Bancassurance and WAPERD certificate
- Fluent in English, Mandarin is an advantage

Card Sales Manager – Code : CSM
- Bachelor degree from reputable local / overseas universities
- Having at least 2 years sales management in banking service experience especially for credit card and unsecured loan
- Having at least 1 years as Team Leader
- Fluent in English, Mandarin is an advantage

Card Field Manager – Code : CFM
- Bachelor degree from reputable local / overseas universities
- Having at least 3 years sales management in banking service experience especially for credit card and unsecured loan
- Having at least 1 years as Team Leader

System and Procedure Staff – Code : SPC
- Bachelor degree from PERBANAS
- Minimum 5 years experience in banking operasional, preferably in treasury or foreign transaction
- Preferably have experience in arrenge banking operational system and procedure
- Able to use MS Word, Excel, Power Point, and Visio
- Able to make computer

AS/400 System Analyst (kode : ITG-PRG Senior)
- S1 (graduate) computer/informatika Min GPA 2,75
- Have an experience in Programming RPG IV AS/400 min. 5 years.
- Have an experience in System Analyst min 1 years.
- Good knowledge in banking system
- Familiar with ICBS system will be of advantage
- Familiar Operating System OS/400
- Hard worker, honest, self motivated, able to work independently and in team

Send your CV to : rachmat@uobbuana.com

AS/400 Programmer (kode : ITG-PRG Junior)
- S1 (graduate) computer/informatika Min GPA 2,75
- Have an experience Programming 1 tahun
- Familiar RPG IV AS/400
- Familiar Operating System OS/400

Send your CV to : rachmat@uobbuana.com

Regulatory Programmer (Kode : ITG-REG Junior)
- Information System, minimum S1
- Understand programming language: NET(VB.NET or C#), Delpi, Java, Foxpro
- Good Knowledge Web and Desktop platform.
- Understand database programming : SQL Server (Store Procedure, Trigger and SQL Command)
- Have joined in project minimum 1 year programming
- Preferably have banking knowledge especially Regulatory Application to Bank Indonesia
- Preferbly capable to collaborate in tam as the leader for technical solution.

Send your CV to : herrygouw@uobbuana.com

Treasury Programmer (Kode : ITG-TRS PRG)
- Information System, minimum S1
- Understand programming language: NET(VB.NET or C#), Delpi, Java, Foxpro
- Good Knowledge Web and Desktop platform.
- Understand database programming : SQL Server (Store Procedure, Trigger and SQL Command)
- Have joined in project minimum 1 year programming
- Preferably have banking knowledge especially Regulatory Application to Bank Indonesia
- Preferbly capable to collaborate in tam as the leader for technical solution.

Send your CV to : herrygouw@uobbuana.com

Net Programmer (Code : ITG-Net)
- S1 degree from reputable University, fresh graduates with minimum 30 GPA are welcome
- Experienced 1-2 years with related position
- Have good knowledge inn web based system development and SQL database
- Familiar with .Net Programming especially ASP & VB will be advantage
- Have good communication skills
- Good in English both written and spoken will be an advantage
- Able to work in a term and/or able to lead a project.

Send your CV to : arusmantowi@uobbuana.com

Delphi Programmer (Code: ITG-Delphi)
- S1 degree from reputable University, fresh graduates with minimum 3.0 GPA are welcome
- Experienced 1-2 years with related position
- Have knowledge in SQL database
- Have good communication skills
- Good in English both written and spoken will be an advantage
- Able to work in a term and/or able to lead a project.
- Able to analyze user's request and to prepare the software function

Send your CV to : arusmantowi@uobbuana.com

Divisi Sumber Daya Manusia
Jl. Gajah Mada No. 1A
Jakarta Pusat 10130
Atau email ke
hrs.databank@uobbuana.com

(source: http://www.uobbuana.com/bbia/web/Lowongan-Pekerjaan.asp)

Tips Melakukan Perjalanan Jauh

2009-06-26T16:24:00.003+07:00

Persiapkan makanan yang cukup jika berpergian ke obyek wisata bersama keluarga. Menikmati makanan yang kita bawa disepanjang jalan akan menjadi pengalaman piknik yang menyenangkan.
Bawalah jaket hangat dan payung, karena kadang cuaca tidak dapat diprediksi.
Persiapkan atau periksa kondisi mobil jika pergi menggunakan mobil pribadi.
Bawalah uang yang cukup untuk membeli oleh-oleh atau tiket masuk.
Bawalah kamera atau handy-cam untuk merekam momen-momen indah selama berada di obyek wisata.

Langkah Jitu Sebelum Membuat Pagar

2009-06-04T09:30:00.003+07:00

Pagar umumnya selalu menghiasi rumah di perkotaan, sekaligus menjaga keamanan dan privasi si empunya. Nah, sebelum menentukan model pagar, Anda harus jeli memutuskan jenis pagar apa yang pas. Bila tidak sesuai dengan rumah secara keseluruhan, pagar dapat merusak penampilan. Walaupun kebanyakan orang memilih pagar berdasarkan model yang disukai, sebaiknya mempertimbangkan beberapa poin. Beberapa pertimbangan sebelum membuat pagar yang sesuai untuk rumah anda adalah sebagai berikut:

Bahan pagar
Material apapun sebenarnya sah untuk pagar dan memang bermacam-macam adanya. Bahan kayu, logam, batu maupun tanaman. Untuk menentukan jenis bahan yang digunakan, perhatikan model rumah anda. harus yang serasi.

Desain pagar
Desain pagar juga harus direncanakan sebelumnya, dan sebaiknya tidak berlebihan sehingga menenggelamkan wajah rumah secara utuh. Intinya, selalu mengutamakan keserasian dan keharmonisan. Pagar berdesain garis lurus cocok untuk rumah bergaya minimalis. Sedangkan pagar untuk rumah bergaya klasik, pilih desain yang berlekuk dan memberi kesan mewah pada rumah.

Tinggi rendah pagar
Pertimbangkan lingkungan di mana Anda tinggal. Jika salah satu tujuan Anda menggunakan pagar untuk keamanan, tinggi rendah pagar mesti diperhitungkan. Lingkungan yang aman, tinggi pagar bisa secukupnya, sedangkan di lingkungan yang kurang aman, sebaiknya tentukan yang tinggi.

Warna pagar
Untuk warna, pilih cat pagar yang sesuai dengan warna rumah, selain juga image yang ingin Anda tampilkan. Akan lebih baik jika warna pagar sesuai atau senada dengan warna tembok depan dan keseluruhan wajah rumah.

Lowongan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

2009-05-29T12:21:00.008+07:00

PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero), BUMN yang bergerak di bidang Restrukturisasi/Revitalisasi BUMN, Pengelolaan Aset dan Investasi, membuka kesempatan untuk mengisi posisi sebagai berikut:

• Group Head:
1. Risk Management

• Unit Head:
1. Compliance
2. Risk Management
3. Legal
4. Satuan Pengawas Intern
5. SDM

• Officer:
1. Compliance
2. Risk Management
3. Pengelolaan Data dan Sistem
4. Auditor
5. IT Audit
6. Administrasi Aset
7. Legal
8. Litigasi
9. Asset Management
10. SDM
11. SDM Kompensasi & Benefit

• Staff:
1. Complianc e
2. Administrasi Aset
3. Legal
4. SDM

PERSYARATAN UMUM UNTUK SEMUA JABATAN :
1. Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasinya
2. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan dengan lancar
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
4. Memiliki integritas tinggi, dedikasi, dan komitmen yang tinggi
5. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
6. Memiliki inisiatif tinggi, mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas

KETENTUAN LAIN :
1. Aplikasi lamaran hanya melalui on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan hanya untuk satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
6. Masa waktu registrasi on-lin e adalah 25 Mei 2009 s/d 8 Juni 2009.
7. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus masuk ke tahap seleksi berikutnya.
10. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
11. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Rabu, 17 Juni 2009, pukul 18.00 WIB untuk level Unit Head, Officer, dan Staff. Untuk level Group Head pengumuman hasil seleksi administrasi dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Selasa, 23 Juni 2009, pukul 18.00 WIB.

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
1. Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :

Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes
Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Surat Pernyataan yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out
Alat tulis

2. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :

Map hijau untuk level Unit Head
Map kuning untuk level Officer
Map biru untuk level Staff

3. Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

JADWAL RANGKAIAN KEGIATAN TES :
UNTUK LEVEL UNIT HEAD, OFFICER DAN STAFF :
1. Tes Tahap I : Tes Inteligensi dan Bahasa Inggris
Waktu : Sabtu, 20 Juni 2009, pukul 08.00 – 12.00 WIB
Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)
Pengumuman : Sabtu, 20 Juni 2009, pukul 15.00 via website www.ppm-rekrutmen.com

2. Tes Tahap II : Tes Sikap Kerja dan Kepribadian
Waktu : Minggu, 21 Juni 2009, pukul 08.00 – 12.00 WIB
Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)
Pengumuman : Senin, 22 Juni 2009 pukul 13.00 via website www.ppm-rekrutmen.com

3. Tes Tahap III : Wawancara Kompetensi
Waktu : Selasa – Rabu, 23-24 Juni 2009, pukul 08.00 – 16.00 WIB (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil Tahap II via website)
Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)
Pengumuman : Kamis, 2 Juli 2009 pukul 21.00 via website www.ppm-rekrutmen.com

4. Tes Tahap IV : Wawancara User
Waktu : Ditentukan kemudian
Lokasi : PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)
Sampoerna Strategic Square
Jl. Jend. Sudirman Kav. 45-46, Jakarta 12930

Mencegah batu empedu

2009-05-28T12:56:00.000+07:00

Penyakit batu empedu termasuk salah satu gangguan kesehatan yang sering menyerang masyarakat. Namun, tak sedikit penderita awalnya mengira sakit yang dideritanya hanya gangguan pencernaan biasa seperti maag. Sebab penyakit ini juga ditandai gejala nyeri di bagian ulu hati.

Cara pencegahannya yaitu:

Hindari makananan tinggi lemak
Untuk menghindari terjadinya batu empedu kurangi mengonsumsi tinggi lemak, misalnya goreng-gorengan. Karena lemak merangsang kandung empedu untuk membentuk batu. Perbanyak buah dan sayur.

Hindari kegemukan
Kegemukan mempunyai resiko menderita batu empedu lebih tinggi dibandingkan dengan tidak kegemukan. Karena itu hibdari kegemukan. Bila sudah terlanjur gemuk, turunkan hingga mencapai berat badan ideal.

Hati-hati bila memiliki riwayat keluarga penderita
Mereka yang keluarganya ada yang menderita batu empedu harus lebih berhati-hati, sebab beresiko menderita serupa. Kurangi mengkonsumsi makanan tinggi lemak.

Tidak banyak anak
Sering hamil menyebabkan perubahan hormon yang membuat kontraksi empedu lambat. Hal itu menyebabkan cairan empedu mudah mengendap dan membentuk batu.

Rutin olahraga
Perlu olah raga secara rutin. Dengan olahraga lemak-lemak tubuh akan terbakar sehingga mengurangi resiko terbentuknya batu empedu.

SEO

2009-05-05T10:57:00.000+07:00

If you want to get higher rank specially in Google or you want to increase pagerank of your site, than you would consider these three factors to your search engine ranking or your Search Engine Optimation effort. Alexarank, pagerank and backlink. Always use at least these three as parameters to evaluate your search engine optimation efforts. With at least these three factors as your search engine ranking or your Search Engine Optimation evaluation parameters than you can easily increase your pagerank. You can use this tool as a pagerank checker, alexarank checker or even as backlink checker

What is pagerank?
Pagerank is how Google as number one search engine that most of internet users use to find anything on internet give a rank to your site. It gives ranking based on your quality backlink. So to increase pagerank of your site, you need to get as much as possible quality backlinks to your site. Quality backlink meant here is backlink from a site which its content is relevant with your content

What is alexarank?
Alexarank is how Alexa give a rank to your site based on your unique visitor number. The lower the alexarank of the site so it means that the site have more unique visitors. So if you able to drive more and more traffic to your site, than you will get lower alexarank.

What is backlink?
Backlink is a link from other site to your site. A quality backlink is when your site got a link from other site which its content is relevant with your content. You can get quality backlink by submit your site to directory with relevant category or post an article or post a good comment in a blog that its content relevant to your content. Just remember that it just not the number of links but the quality of links.

Lowongan PJB

2009-04-20T13:37:00.000+07:00

KESEMPATAN BERKARIR

PT Pembangkitan Jawa Bali sebagai salah satu Perusahaan Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik untuk bergabung menjadi Calon Karyawan PT Pembangkitan Jawa Bali, dengan persyaratan sebagai berikut:

I. PERSYARATAN UMUM
* Pendidikan S1 (Non Kependidikan)
- Teknik :Elektro (SL), Mesin (SM), Informatika (IF), Lingkungan (TL), Sipil (TS) .
- Non Teknik :Hukum (HK), Ekonomi Manajemen konsentrasi non Pemasaran (ME), Akuntansi (AKT).
* Batas Usia :Kelahiran tahun 1982 dan sesudahnya.
* Jenis Kelamin :Laki-laki dan Perempuan.
* Status :Belum menikah.
* Sehat jasmani dan rokhani (tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja), tidak buta warna, bebas narkoba, tidak bertato, tidak bertindik (khusus laki-laki) dan melampirkan Surat Keterangan Sehat dari Dokter.

II. PERSYARATAN AKADEMIS
1. Nilai IPK minimal 2,75 (S1 Teknik) dan 3,00 (S1 Non Teknik).
2. Mempunyai sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450.

III. PENGAJUAN LAMARAN
* 1.Pelamar terlebih dahulu mengisi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB (www.ptpjb.com) link karir, selanjutnya mencetak form isian tersebut.
2. Surat lamaran ditujukan kepada Konsultan rekrutmen dengan mencantumkan no registrasi* pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas) dengan melampirkan :
a. Form isian aplikasi online yang terdapat di website PT PJB.
b. Foto kopi ijazah SD, SMP, SMA dan S1 (ijazah S1 harus dilegalisir).
c. Fotokopi transkip nilai yang telah dilegalisir.
d. Fotokopi KTP dan akte kelahiran.
e. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar.
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
g. Surat pernyatan diri di atas materai Rp. 6000,- tentang :
- Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pembangkitan Jawa Bali.
- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
- Bagi yang memiliki ijazah lebih tinggi dari S1, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
- Bersedia tidak menikah selama menjalani masa OJT.
- Tidak memiliki ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat.

3. Pendaftaran/lamaran ditujukan kepada :

KONSULTAN REKRUTMEN
CALON KARYAWAN PT PEMBANGKITAN JAWA BALI
PO BOX 10 SB IKIP, Surabaya
(dalam amplop tertutup warna coklat)

4. Lamaran diterima paling lambat tanggal 4 Mei 2009 (cap pos).
5. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
6. Seluruh tahapan seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
7. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
8. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak yang tidak dapat diganggu gugat.

*) No registrasi akan didapat setelah pelamar mengisi aplikasi online.

IV. TAHAPAN SELEKSI
Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut:
* Seleksi Administrasi
* Seleksi Akademis dan Bahasa Inggris
* Seleksi Psikologi
* Seleksi Wawancara Kompetensi
* Seleksi Kesehatan

Hasil seleksi dan pemanggilan untuk mengikuti tahapan selanjutnya akan diumumkan melalui website PT PJB.

Surabaya, 20 April 2009
TTD
KONSULTAN REKRUTMEN PT PJB

Clearing cache and cookies

2009-04-15T17:32:00.000+07:00

Sometimes your Internet browser may be the cause of the problems you experience on browsing the internet. To fix your problem, you may need to clear your browser’s cache and cookies.

Please follow the instructions below.

Internet Explorer

Internet Explorer 6.0
1. Click "Tools," then "Internet Options."
2. On the "General" tab, in the "Temporary Internet Files" section, click the "Delete Files" button.
3. Select "Delete Cookies."
4. Click "Close."
5. "Quit" the browser.

Internet Explorer 7.0
1. Click "Tools," then "Delete Browsing History."
2. In the "Temporary Internet Files" section, click on "Delete Files" and select "Yes."
3. In the "Cookies" section, click on "Delete Cookies" and select "Yes."
4. Click "Close."
5. "Quit" the browser.

Safari

Safari 3.0
1. Open Safari.
2. Select "Empty Cache."
3. Click "Empty" on the "Are you sure?" message.
4. Select "Preferences," then the "Security" tab, "Show Cookies," "Remove All."

Firefox

Firefox 2.0 for PCs
1. Click "Tools" and select "Options."
2. Click the privacy icon.
3. In the cookies section, click "Show Cookies" and then "Remove All Cookies."
4. In the "Private Data" section, click on "Settings" and make sure the box next to "Cache" is checked before selecting "OK."
5. Click on the "Clear Now" link.
6. "Quit" the browser.

Firefox 2.0 for Macs
1. Click "Tools" and select "Clear Private Data"
2. Make sure that "Cache" and "Cookies" are selected.
3. Click on "Clear Private Data Now."
4. Exit and relaunch browser.

Firefox 3.0 for PCs
1. Click "Tools" and select "Clear Private Data."
2. Make sure that "Cache" and "Cookies" are selected.
3. Click on "Clear Private Data Now."
4. Exit and relaunch browser.

Firefox 3.0 for Macs
1. Click "Tools" and select "Clear Private Data."
2. Make sure that "Cache" and "Cookies" are selected.
3. Click on "Clear Private Data Now."
4. Exit and relaunch browser.

If these instructions do not resolve your issue, we recommend upgrading to the most recent version of your browser.

Lowongan Pertamina

2009-03-21T11:48:00.000+07:00

PT Pertamina (Persero) adalah badan usaha milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang penambangan minyak dan gas bumi (migas) di Indonesia. Saat ini, Pertamina berkomitmen mendorong proses transformasi internal dan pengembangan yang berkelanjutan guna mencapai standar international dalam pelaksanaan operasional dan tata kelola lingkungan yang lebih baik, serta peningkatan kinerja perusahaan sebagai sasaran bersama. Sebagai perusahaan migas nasional, Pertamina berkomitmen untuk mewujudkan keseimbangan antara pencapaian keuntungan dengan kualitas layanan publik. Dengan 51 tahun pengalaman menghadapi tantangan di lingkungan geologi di Indonesia, Pertamina merupakan perintis pengembangan usaha gas alam cair atau Liquefied Natural Gas (LNG).

Dalam rangka memperkuat daya saing menuju perusahaan nasional minyak dan gas kelas dunia, PT. Pertamina (persero) membutuhkan para professional handal untuk mengisi posisi:

LULUSAN BARU ( FRESH GRADUATES )

SARJANA (S1 atau S2)
Fakultas/Jurusan
1. Teknik Industri
2. Teknik Informatika/Komputer
3. Teknik Mesin
4. Metalurgi
5. Teknik Elektro (Listrik)
6. Teknik Elektro (Instrumen)
7. Teknik Geodesi
8. Teknik Geologi
9. Teknik Geofisika
10. Teknik Perminyakan
11. Teknik Fisika
12. Teknik Kimia
13. Teknik Lingkungan
14. Teknik Sipil
15. Teknik Perminyakan
16. Teknik Perkapalan
17. Teknik Mesin Kapal
18. Teknik Pembangunan Kapal
19. MIPA - Kimia
20. Ekonomi (semua jurusan)
21. Hukum
22. Komunikasi
23. Psikologi
24. Ilmu Sosial & Politik
25. Kesehatan Masyarakat
26. Kesehatan & Keselamatan Kerja
27. Administrasi
28. Sekretaris

D3
( Silahkan pilih wilayah rekrutmen )

WILAYAH REKRUTMEN MEDAN
Fakultas/Jurusan
• Teknik Industri
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Kimia
• Ekonomi Management
• Ekonomi Akuntansi
• Sekretaris

WILAYAH REKRUTMEN PADANG
Fakultas/Jurusan
• Teknik Industri
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Kimia
• Ekonomi Akuntansi

WILAYAH REKRUTMEN PALEMBANG
Fakultas/Jurusan
• Teknik Mesin
• Ekonomi Management
• Ekonomi Akuntansi

WILAYAH REKRUTMEN JAKARTA
Fakultas/Jurusan
• Teknik Industri
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Kimia
• Kimia Analis
• K3
• Ekonomi Akuntansi
• Sekretaris
• Administrasi

WILAYAH REKRUTMEN YOGYA
Fakultas/Jurusan
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Kimia
• Kimia Analis
• Ekonomi Akuntansi
• Statistik
• Sekretaris

WILAYAH REKRUTMEN SURABAYA
Fakultas/Jurusan
• Teknik Industri
• Teknik Mesin
• Kimia Analis
• Ekonomi Management
• Ekonomi Akuntansi
• Statistik
• Sekretaris

WILAYAH REKRUTMEN BALIKPAPAN
Fakultas/Jurusan
• Teknik Mesin
• Ekonomi Akuntansi
• Statistik

WILAYAH REKRUTMEN MAKASAR
Fakultas/Jurusan
• Teknik Industri
• Teknik Mesin
• Instrumentasi/Teknik Fisika
• Ekonomi Management
• Ekonomi Akuntansi
• Statistik

WILAYAH REKRUTMEN JAYAPURA
Fakultas/Jurusan
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Ekonomi Akuntansi

A. PERSYARATAN UMUM
1. Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office)
2. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
3. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
4. Posisi ini terbuka untuk umum.
5. IPK minimal 2,75 ( Skala 4 ) untuk D3 dan IPK minimal 3.00 ( Skala 4 ) untuk S1/S2
6. Tinggi badan minimal 160 cm untuk Laki-laki dan minimal 155 cm untuk Perempuan

B. BATAS USIA
* Untuk kelompok pelamar D3 : Maksimal 24 tahun (kelahiran sesudah 31 Desember 1984 )
* Untuk kelompok pelamar S1 : Maksimal 27 tahun (kelahiran sesudah 31 Desember 1981 )
* Untuk kelompok pelamar S2 : Maksimal 32 tahun (kelahiran sesudah 31 Desember 1976 )

C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :
1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

D. KETENTUAN LAIN :
1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Masa waktu registrasi on-line untuk kelompok Fresh Graduate adalah sepanjang tahun (opened application). Pengumuman dan tahap tes akan dibagi menjadi beberapa gelombang selama setahun. Masa waktu registrasi on-line gelombang pertama akan dibuka hingga 23 Maret 2009. Pengumuman gelombang pertama adalah tanggal 30 Maret 2009. Registrasi on-line gelombang kedua akan dibuka setelah gelombang pertama ditutup.
7. Aplikasi yang masuk tidak secara on-line, dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.
10. Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website Pertamina akan dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
11. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
12. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

E . PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website Pertamina setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
6. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website Pertamina setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out
7. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar

Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :
1. Map merah untuk kelompok pelamar D3
2. Map hijau untuk kelompok pelamar S1 atau S2

Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

F. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
* KTP
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan (submit) aplikasi anda

Cek Page Rank (PR)

2009-03-11T13:15:00.000+07:00

Apa sih itu PageRank atau yang lebih dikenal dengan singkatan PR? Buat para pemblogger pasti istilah PR pasti sudah gak asing lagi. PR atau PageRank adalah sebuah algoritma yang telah dipatenkan yang berfungsi menentukan situs web mana yang lebih penting/populer. PageRank merupakan salah satu fitur utama mesin pencari Google.

Sebuah situs akan semakin populer jika semakin banyak situs lain yang meletakan link yang mengarah ke situsnya, dengan asumsi isi/content situs tersebut lebih berguna dari isi/content situs lain. PageRank dihitung dengan skala 1-10.

Jadi semakin terkenal situsmu, maka semakin tinggi pula PageRank kamu. Dah ngerti kan?? Nah, yang belum tahu berapa PageRank kamu, bisa di cek disini.

ngeBUX

2009-03-06T16:29:00.000+07:00

Tinggal klik lalu anda di bayar??

Mau? Mau? Mau?

(kali ini bukan iklan layanan operator lho), tapi ini PTC lokal lain yaitu ngeBUX. NgeBUX akan membayar anda mulai dari Rp. 150/click hingga Rp. 200/click.

Nggak cuma segitu kamu juga bisa mengajak bawahan kamu, setiap click yang dilakukan oleh bawahanmu, ngeBUX akan membayar Rp. 25/click. Semakin banyak bawahan kamu,semakin banyak juga uang yang kamu terima.

Coba lihat perhitungan pendapatan dibawah ini:

Anda Klik 10 Iklan/hari = 10x150 = Rp. 1.500,-

10 Referral Anda Klik 10 Iklan/hari = 10x10x25 = Rp. 2.500,-

Pendapatan Perbulan Rp. 120.000,-

Lumayan kan, tinggal klik² doang, kita nggak ngeluarin uang tapi malah dibayar. Terus kalo udah Rp 50.000,- dah bisa di cash out in. Asyik gak tuh?

Mo tahu caranya?? Gampang banget.

- Buka situs http://ngebux.com/

- Klik tombol REGISTER

- Isi Form Pendaftaran dengan lengkap seperti username, password dan alamat email. Untuk username dan password suka² kamu, yang jelas asal mudah diinget.

- Pilih rekening bank yang kamu punya. Disini banyak macam² pilihan yaitu Bank BCA, Bank BNI, Bank Mandiri, Bank BRI, Bank Muamalat dan juga Bank Danamon.

- Terakhir masukin security code tapi jgn lupa untuk mencentang tombol I Accept Terms Of Service

Nah gampang banget kan??? Selamat mencoba. Buruan segera gabung DISINI!!

Klik Rupiah

2009-02-28T09:37:00.000+07:00

Sekarang ini kita-kita yang hobi ngumpulin receh dari internet secara gratis, sekarang sudah ada website penyelenggara PTC asli Indonesia pertama, namanya KLIKRUPIAH.

Dengan adanya program ini tentunya akan lebih memudahkan kita dalam mengumpulakan uang dari internet, karena penyelenggara dari indonesia so pembayarannya pun menggunakan rupiah. Jadi lebih enak kan……

Kelebihan KLIKRUPIAH :

- Gratis menjadi member

- Asli Indonesia sehingga pembayaran menggunakan Rupiah

- Nilai paid yang lumayan yaitu Rp 100 untuk member free dan Rp 200 untuk premium

- Nilai paid referal yang besar Rp 50 untuk referal free member dan 100 untuk premium

- Pembayaran langsung di transfer ke rekening kita

- Iklan yang disediakan lumayan banyak - Tersedia paket pembelian downline dengan harga murah

Bagaimana cara mendaftar dan meraup rupiah:

- Buka situs https://www.klikrupiah.com/

- Klik tombol DAFTAR

- Isikan data-data anda seperti username dan password juga termasuk rekening bank anda

- Usahakan BCA atau Mandiri

- Masukkan juga security kode

- Terakhir tekan tombol "submit"

Cara klik iklan:

- Klik halaman Klik iklan

- Masukkan user name dan pasword yg udah km buat di hal pendaftaran tadi

- Klik iklan yang disediakan satu persatu.

- Tunggu 30 detik sampai ada tanda notifikasi

Bagaimana menghasilkan uang banyak:

- Sering login dan mengklik iklan yang disediakan

- Cari referal sebanyak mungkin

- Terus lakukan periksa untuk melihat kesempatan iklan yang baru untuk di klik

Jika anda punya keyakinan seperti saya saya harap sebaikanya segera mendaftar. Agar kesempatan anda mendapatkan referal lebih terbuka lebar.
Harus mencoba dan pasti sukses….. KLIK DISINI UNTUK GABUNG

Korban Jalur Gaza adalah Anak-Anak

2009-01-09T16:21:00.000+07:00

Inilah salah satu alasan kenapa aksi brutal Israel ke Gaza harus segera dihentikan: tak semakin banyak nyawa anak tak berdosa yang melayang sia-sia. Korban tewas akibat invasi Israel ke Jalur Gaza hingga hari ke-12 kemarin (8/1) telah mencapai 700 orang. Sepertiga dari total korban itu adalah anak-anak. Menurut Kepala Unit Pelayanan Darurat Gaza Moawiya Hassanein, bocah yang tewas mencapai 220 jiwa.

Parahnya, serdadu Israel justru makin liar. Saat perwakilan Israel, Hamas, Mesir, dan otoritas Palestina pimpinan Presiden Mahmoud Abbas menghelat dialog di Kairo untuk membahas perihal gencatan senjata, kabinet Israel malah mengistruksi militernya untuk maju menyerang dan masuk lebih jauh ke wilayah Gaza. Otoritas internasional menyayangkan terjadinya hal itu karena berpotensi memperbanyak korban jiwa. Yang lebih disesalkan, peluru pasti tidak mampu membedakan anak-anak atau orang dewasa.

"Yang paling memprihatinkan adalah bertambahnya jumlah anak yang tewas atau terluka," terang Maxwell Gaylard, koordinator misi kemanusiaan PBB untuk Palestina. "Kondisi perang sangat berbahaya bagi anak-anak. Namun, tak ada tempat aman di Gaza, sekalipun tempat bernaung atau selter bom. Untuk sementara, perbatasan ditutup. Hal tersebut mengakibatkan warga sipil tak punya tempat dan cara untuk menyelamatkan diri," sambungnya.

Selain mengancam jiwa, perang berbahaya secara psikologis bagi anak-anak. Berhadapan terus-menerus dengan bom, roket, senjata, dan darah bisa menjadi faktor utama trauma dan tekanan mental."Hal tersebut sangat mengerikan bagi anak-anak. Saya sudah menjumpai yang seperti itu berkali-kali. Namun, itulah yang terparah," ungkap Direktur Program Kesehatan Mental Gaza Dr Iyad Sarraj. Pengalaman merawat bocah lima tahun lalu menjadi pelajaran berharga bagi dia. Ketika itu dia merawat seorang bocah yang trauma setelah sebuah roket Hamas menghantam rumahnya. Waktu itu keadaan gelap karena listrik padam. Tanpa sengaja, tangan si bocah menyentuh sesuatu yang basah dan kental. Begitu sadar, ternyata itu darah saudara perempuannya. Si bocah langsung trauma jika mencium atau memakan daging selama tiga tahun pascainsiden tersebut. Penyakit psikologis yang sama berpotensi terjadi pada anak-anak di Jalur Gaza.

Badan PBB untuk anak-anak, UNICEF, mengimbau Israel maupun Hamas untuk segera menghentikan serangan. "Semua korban konflik menjadi tanggung jawab hukum kemanusiaan internasional. Jadi, anak-anak dilindungi, menerima suplai bantuan kemanusiaan dan dukungan," bunyi pernyataan UNICEF seperti dirilis BBC.

Sementara itu, bantuan kemanusiaan dari Palang Merah Internasional nekat masuk ke wilayah "merah" tersebut untuk meringankan penderitaan korban akibat pertempuran meski sudah dilarang oleh Israel dengan alasan berbahaya. Minggu lalu, serangan rudal Israel menghancurkan sebuah ambulans tim kemanusiaan Bulan Sabit Merah. Akibatnya, seorang paramedis tewas, sedangkan dua lainnya terluka serius.